Le Code criminel inclut dorénavant la responsabilité SST. C'est pourquoi il est désormais essentiel de se prévaloir d'un comportement préventif et d'en faire une seconde nature. Distinction du danger, transmission des objectifs sécuritaires et instauration d'un plan concret composent les bases de la responsabilisation SST.
Public cible
Tous les responsables en Santé et Sécurité, les directeurs en ressources humaines, les superviseurs de production et l'ensemble des gestionnaires d'entreprises.
Objectifs
Comprendre puis mesurer les implications de la loi C-21 du Code criminel et du concept de «Diligence Raisonnable».
Inclure au quotidien l'aspect Santé et Sécurité au rôle du superviseur/gestionnaire.
Gérer la Santé/Sécurité comme un investissements participant à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation (et non comme un mal nécessaire).
Assimiler des outils et stratégies concrets associés à l'observation SST formelle et informelle.
Assimiler des outils et stratégies associés au dialogue SST comme gestionnaire, auprès du personnel et des équipes de travail.
Instaurer un plan d'action personnel correspondant aux objectifs SST de l'entreprise, en appliquant des outils et stratégies développés durant la formation.